在求学的道路上，写作文往往是一件令人头大的事，经常不知道怎么写，但必须清醒认识到：拥有好的文笔，绝对是受益一生的硬实力。而写作能力的提升，必须从小培养，对于这篇作文题目，建议多看《饭店招聘启事范文》相关范文，多动笔练习《饭店招聘启事范文》相关习作，相信功夫不负有心人。本文由作文汇用户投稿，希望为你的写作带来帮助，如果觉得这篇饭店招聘启事范文作文800字不错，记得推荐给同学哦～
招聘启事是为了找相关的人才而启用的一种形式。招聘启事应该怎么写，看看下面的范文吧。
饭店招聘启事范文一
XXXXXX公司(法定全称)诚聘
XXXXXX公司是从事XXX的公司，为适应公司业务发展，经北京市人事局人才市场管理办公室(或经劳动局职业介绍服务中心)批准，现诚聘以下人员：
一、招聘专业及人数：XXX专业XX名
二、具体条件：年龄、性别、学历、职称、专业年龄、外语、计算机水平、户籍及其他特殊条件
三、联系地址：电话、联系人
四、加盖公章
饭店招聘启事范文二
餐厅现场人员管理，订货排班，成本控制,设备维护等营运系统管理工作
您将得到：
- 我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。
- 最初2年，理论与实践相结合，从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始，逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程，考核通过后即可晋升成为餐厅副理。
- 之后1-2年继续学习3门课程：绩效管理、餐厅营销及团队管理，由此逐渐荣升为独当一面，带领餐厅，在百胜的企业文化中餐厅经理被认为是最重要的领导者，成为百胜的核心人物。
具备以下条件，即可申请：
- 拥有大专以上学历
- 热情开朗，善于与人沟通
- 适应倒班和高效的工作环境
- 乐于从事连锁餐饮零售业
薪资福利：
- 薪资约为：4000 元/月，
- 依照国家规定购买五险一金及提供带薪年假(10天)，享有商业医疗保险。
饭店招聘启事范文三
XX酒店招聘前台接待
招聘人数：1名
招聘要求：
年龄在20-25岁。未婚，身体健康，五官端正，会说普通话。大专以上学历。有酒店前台工作经验者优先。试用期1个月，月工资1000元。试用期满，经考核合格者，月工资1200元，其它问题具体面谈。
联系人：XXX，
联系电话：XXXXXXXXXXX
XX酒店
2014年8月27日
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