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安全生产是涉及职工生命安全的大事，也关系到企业的生存发展和稳定。小编收集了安全最后一厘米征文，欢迎阅读。
第一篇：安全最后一厘米
远古时代，为了躲避野兽的袭击，我们的祖先就已经开始群居了。那个时候，我们虽然没有对“安全”这个词进行定义，但是“安全”这个行为已经应运而生了。人类，从古至今都在寻求一种安全感。而随着安全事故的一次次发生，我们对安全的重视也更加强烈。
每年我们都在强调安全，但每年都会有安全事故的发生。11.22黄岛输油管线泄漏爆炸事故已经过去一年了，但那串醒目的数字和惨痛的经历却永远也过不去了。那是一次以55条生命的代价来敲醒那些玩忽职守的人们。然而，就在11.22事件还惊魂未定的时候，今年的8月份，天津滨海新区爆炸事件又一次牵动着每一个人的神经。一句来自前线消防队员的“我爸是你爸”，感动了整个中国。但是，感动的背后，我们需要更多的反思。我们的敌人不是那场爆炸中的火灾，而是那些造成爆炸火灾的人，是他们心存侥幸，是他们无视安全，才酿成了这场家破人亡的悲剧。
青岛，天津，每一年的安全事故似乎是一种不寒而栗的诅咒，我们不清楚下一个发生地在哪里，我们更不希望有下一个发生。于是，我们必须努力去阻止，去避免这类事件的发生，我们必须把安全隐患扼杀在摇篮里。
据说南美州的蝴蝶煽一下翅膀，通过种种因素，就可能引起亚洲地区的一阵台风。其实，安全事故的发生也和蝴蝶效应类似。每一个责任人对一小部分安全行为的忽视，就可能引起一场大事故的发生。身为实华的一员，10多年来实华没有发生过大的安全事故，我为此深感荣幸。但是深感荣幸并不能因此心存侥幸，我们不应该认为没发生就因此疏忽。居安思危，小心才能使得万年船。
在实华成长的历史中，唯一美中不足的便是那次雷击事件，如果说雷击算天灾的话，那对于船检的疏忽便是人祸。索性盲羊补牢，为时未晚。在此之后，我们也开始了对每一艘油轮进行了严格的船检，并且取得了很好的成效。而每一季度的全员培训，公司也对我们着重进行了安全教育，像定期打疫苗一样，以防我们的“侥幸君”滋生，把安全意识都疏忽光了。而近期，对安全隐患的大排查，不仅是对码头设备安全化和公司制度全面化的加强，更是我们对自身在安全方面存在的不足进行的反省。
安全，它早已深入到我们平时的工作活动中。每一天，从更衣室出发，我们便戴上了安全帽，穿上安全服和安全鞋。每一次，当头顶撞到门框或是管线，是安全帽保护了我。每一次，当脚底踩到金属或者踢到铁块，是安全鞋保护了我。其实，那些都是平常工作活动中很细小的一部分，我们遵守公司规定的安全规章，最终受益的还是自己。
我为安全，首先我们每一个人自己做到了安全，整个公司的生产安全就有了保障。而每一个公司都做到了安全，整个国家的生产安全就有了保障。整个国家的生产安全有了保障，那么大型安全事故不再发生，而每一个也都有了安全感。说到底，我为安全，最终还是安全为我。
第二篇：安全最后一厘米
安全生产是涉及职工生命安全的大事，也关系到企业的生存发展和稳定。近年来，从报纸、电视等新闻媒体报道中铁路、煤矿等行业发生的安全生产事故，损失之重，影响之大，频率之高，令人胆战心惊。剖析事故产生的深层次原因，不难看出一些干部、职工对安全生产、管理存在着认识上、思想上的误区。我公司是电力施工企业，工程点多、面广，高空作业、交叉作业、焊接作业等高危作业频繁，所以安全生产对于我们这个高风险行业来说，其意义更加重要。结合工程施工安全工作实际，强化各级安全生产责任、提高全员安全生产意识和技能、执行落实好各项规章制度和消除思想认识上的误区无疑是实现安全生产“有序可控”良好局面的有效办法。
做好安全生产工作犹如履薄冰，来不得半点疏忽和麻痹。作为安全管理者或单位安全第一责任人首先要消除在思想认识上存在的误区。一是对安全设施的认识误区。随着科学技术的迅猛发展，施工现场安全设施和劳动保护用品也呈现高、精、尖技术，并被广泛运用到生产实践中。由此个别从事安全管理人员或干部就出现盲目乐观思想，认为只要投入这些“精良装备”今后不会再发生安全大问题了，工作中也不注重抓小防大了，这种麻痹思想很可能会导致事故的发生;二是对职工培训的认识误区。主要是我公司是安全生产先进单位，已连续实现安全生产六千多天，大多职工也从事施工生产多年或干过很多个工程，觉得没有再加大培训力度的必要了;再之是专、兼职安全管理人员少，甲方、业主一味追求工期进度，没有时间、力量和精力来深入搞培训;另外新进职工绝大多数是大中专、技校毕业生，已在公司接受过培训部门的安全培训，于是就降低了三级教育网络的培训标准。由于领导重视程度和培训力度不够以及流于形式的状况，而事故恰恰最容易发生在对业务知识生疏、现场安全施工经验少的职工身上。所以，抓紧对职工劳动安全生产的教育，也是有效防止安全事故发生的保障;三是个别安全管理人员或干部思想上的认识误区。执行制度必严、违反制度必究，对待安全生产工作我们都知道“严是爱、松是害”，然而在实际工作中，个别安全管理人员或干部干部对安全管理存在着“三怕”思想：对上怕担责任，对下怕得罪人，对工作怕吃苦受累，造成形式主义、好人主义、官僚主义的严重局面，导致在执行和落实当中出现“缺位”现象。
管理能出效益，安全亦出效益，安全生产是涉及职工生命安全的大事，也关系到企业的生存发展和稳定。安全生产需要多管齐下警钟长鸣。
一是牢固树立以人为本的思想。再先进的安全设施和机器也要靠人去操作、去控制、去维修，其科技含量愈高，对人的素质要求也愈高。因此，安全生产必须以人为本，没有一支恪尽职守、技术过硬的职工队伍，安全生产就没有最基本的保障。
提高人的素质，首先是提高思想素质。把公司“做精做强”创建一流电力施工企业需要高素质的干部职工队伍，保持良好的安全生产局面同样需要培养过硬的职工队伍。以科学的理论作指导，是切实提高职工政治思想水平的根本途径。所以，我们应采取多种形式积极宣传搞好安全生产的紧迫性、重要性，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，站在“xxxx”和确保职工生命安全的高度来对待安全工作;除了从思想上提高认识，增强责任感和使命感外，还要不断增强职工的安全生产意识，从根本上调动职工保证安全的积极性。这样，才能把本单位、本部门的安全生产抓好抓实。其次是提高业务素质。对职工队伍的业务培训，除了正常情况下应知应会、必知必会的内容外，更要加大对非正常情况下的应变能力教育和演练。针对工程施工安全生产现状，进行超前性、前瞻性的培训，提高事故的防范能力。
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