我要投搞
当前位置:作文汇 > 申请书 > 职工住宿申请书范文

职工住宿申请书范文

投稿:落月残雪 时间:1年前 我要投稿

在求学的道路上,写作文往往是一件令人头大的事,经常不知道怎么写,但必须清醒认识到:拥有好的文笔,绝对是受益一生的硬实力。而写作能力的提升,必须从小培养,对于这篇作文题目,建议多看《职工住宿申请书范文》相关范文,多动笔练习《职工住宿申请书范文》相关习作,相信功夫不负有心人。本文由作文汇用户投稿,希望为你的写作带来帮助,如果觉得这篇职工住宿申请书范文作文1200字不错,记得推荐给同学哦~


职工住宿申请书是对于住宿问题提出申请,要有充分的理由。以下是小编整理的职工住宿申请书,希望对你有帮助。

职工住宿申请书范文【篇一】

尊敬的带领:

您好!我是刚入职的员工,因为家在XXXXX,现一小我私家来到XXXXX,住宿问题目解释题决起来有困难,上下班路程比较远,耽误不少时间,为不影响事情,特向带领声请入住宿舍,我保证在入住宿舍后,一定笃守公司各项管理制度,服从宿舍管理人员的管理,请带领考虑我的实际情况,批准入住。

此致

敬礼

声请人:XXXXXX

声请日期:xxx年x月xx日

职工住宿申请书范文【篇二】

我申请入住公司寝室,在入住期间我自愿遵守以下公司规定:

1.员工寝室实行室长负责制,我自愿遵守店内规定,按规定时间就寝、根据值班顺序打扫寝室卫生,接受并监督检查。

2.寝室每周进行大扫除一次,由公司督察小组负责监督执行。

3.不影响邻居的日常生活,搞好邻居关系。

4.注意预防火灾、偷盗、煤气中毒等相关安全隐患。

5.未经室长许可不得留宿他人,违者捐献50元爱心基金。

6.员工宿舍一切设施属店内所有,未经店经理许可任何人员不得私自把东西搬离宿舍。

7.节约用水、用电,做到水龙头有开必关,人离房间关灯,禁止私自接拉电线,也不准在室内随便移动拆卸相关设施。

8.员工所分配的锁匙只准本宿舍员工使用,不得私配或转借他人。休假员工需把自己的东西委托给他人看管,避免丢失,员工宿舍属公用区域,贵重物品自行保管,如有遗失与公司无关。

9.严禁在寝室内赌博、酗酒、大声喧哗、打架斗殴;严禁男女混宿,寝室互串。特殊情况需要进入异性寝室时须经室长或店内领导批准。

10.严禁在室内随意涂写、粘贴,更不准粘贴画报、图像、播放淫秽影碟、带。

11.妥善保管自己的财物,任何人不准私自动用他人物品。

12.严禁私自外出留宿。外出必须以书面的形式向室长请假,特殊情况电话请假,经室长批准后方可外出留宿。

13.员工宿舍提供给需要住宿的员工使用,并无需支付房租、物业管理费、城市垃圾污水处理费、无线网络费,其它的员工可控费用(如水电、燃气费),实际产生费用自行承担。

14.员工宿舍配备标准:床铺、热水器、无线网络、甩干机或洗衣机。(如有损坏分摊维修费用)

15.公司员工在申请入住宿舍时,员工可自愿申请全新床上用品一套(垫絮、被子、枕芯、床单、枕套及被套各一件,标准为200元),离职时需确保完好整洁,反之照价赔偿和扣取干洗费20元。

16.原则上宿舍卫生,宿舍成员自行打扫,但如需请人打扫,费用由宿舍员工自行承担。

17.保证每天早晨需整理好自己的床上用品,个人用品整理整洁,按照6S标准摆放(鞋子装入口袋,日用品统一摆放)

如违反以上规定3次者,自愿接受相应处罚,并办理宿舍。

申请承诺人:时间:

红杉树港式茶餐厅

职工住宿申请书范文【篇三】

尊敬的领导:

您好!我们是刚刚入职的员工,因为我们大都是刚刚毕业的大学生并且都是独自一人来到上海工作,住宿的租金费用实在是无法承担,而且我们有的同事每天上班还要做很长时间的车程。这样对我们工作有一定的影响,为了更好的工作,特向公司申请住宿或者住宿补贴!希望领导能予以批准!

备注:不住公司的员工公司给予现金补贴

希望在8月6日解决!

此致

敬礼!

申请人:

201x年7月28日


[来源:作文汇https://www.ZuoWenHui.com]

作文汇,中小学生的作文宝库,提供记叙文、说明文、议论文、应用文 、诗歌、小说、戏剧、散文等各类优秀作文范文参考,提高写作能力。

文章标签:申请书

本文分享地址:《职工住宿申请书范文作文1200字》

https://www.zuowenhui.com/detail/ecMAOQNQnwDzD1j1.html

0
0
你可能感兴趣的内容
  • 没有匹配到相关内容

Copyright©2013-2024 www.zuowenhui.com Inc.All Rights Reserved   京ICP备18047794号-3

本网站是一个公益性质的教育平台,倡导“分享教育”的理念,同时,我们尊重并保护知识产权,根据《信息网络传播权保护条例》,如有文章不慎侵犯您的权益,请联系我们第一时间处理。(具体请参考“版权声明”中的相关流程)