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反假币工作是一项工程浩大的日常系统工程，这需要银行工作人员不断提高自身的反假意识，以下是小编给大家整理的反假货币爱护人民币征文的内容，欢迎大家查看。
篇一：
星期五晚上，我随妈妈来到集市里买菜，到了集市，看见了一筐红透了的柿子，妈妈挑了几个柿子放在称，一看是3.5元，身上的全部零钱都用完了，只好把那张100元的人民币拿出来，因为妈妈在购物广场买东西习惯了，所以常常看见大数目的钱，都是一眼不瞟的，谁知，这回就惹来了祸。那个卖柿子的老板找给我妈妈一张50元的零零散散的钱，然后我们在买了些菜，就回家了。
晚上，妈妈拿出余下的钱来数数时，突然，那张50元的样币和其他钱的颜色有着明显的不同，那张纸币，呈现出浅浅的绿色，很明显，肯定是张假币，妈妈坐下来细想：“噢，对了，今天那个卖柿子的老板给我的就是这张币，都怪妈妈，没看清楚。”随后，这张假币成了我们一家人心中的大石头，妈妈愁眉苦脸的说：“想办法用出去，”一旁的爸爸说：“儿子，你用出去。”我微微的颤抖了下，就点了点头，我说：“不如还给那个卖柿子的老板”妈妈说：“还给他他必然会不承认得。
星期六早上，我和妈妈又来到了集市，妈妈指了指那个卖橘子的阿姨，谁在他那里买过橘子的人都知道，这个阿姨卖橘子从来不会缺斤短两，卖水果，一向是老实忠厚，我拿着张10元和那张假币走到那位阿姨的篮筐下，随便挑了几个橘子放在称上，那位阿姨说：“小朋友，2.5元”我随后拿出了那张假币，在给阿姨的同时，我立即收回了那张，拿出10元给阿姨，阿姨不明白我这一做法，就说：“小朋友，我有找啊”我随机应付的说：“不，我要拿这50元去买其他东西”那个阿姨半信半疑的回过头去找钱了，我提着这袋橘子回家了，在路上，显的格外沉重。
晚上，回到家里，爸爸说：“刚刚开始表现还不错，后来马上要成功，可是，你却…”我打断说：“那张50元毕竟有价的，但是，一个人的诚信不这50元更可贵。”爸爸只好不在说什么了。妈妈却说：“丢了怪可惜，让那些见到的人，有去坑害别人，不丢，心理总觉得大石头放不下来，自己也不想去坑害别人。”爸爸说：“我们上交中国银行。”
星期天早上，妈妈和我来到了我们住小区对面的那个中国农业银行，把这张假币上交于国家，让这张假币不要在去坑害更多的人。
我们心理的这块大石头总算放下来了，这也使我从中懂了个道理：虽然50元是假的，但是，这张假币换了一个人的诚实，值了。
篇二：
近年来，在商品经济迅速发展的同时，制贩假币的犯罪活动也日益猖獗，假币的危害甚至已侵入社会生活的各个角落。
一、农村反假工作存在的难点
(一)缺乏知识，法制意识不强
农民普遍文化水平低，接受新鲜事物和专业信息的能力不强，造成对假币知识掌握不够，反假意识较差。在日常消费活动中收到小额假币时，往往嫌麻烦而不愿主动到金融机构上缴，或向公安部门报案。
(二)缺乏技能，岗位培训不足
农村信用社体制改革，一线出纳人员岗位轮换频繁，新岗位人员往往难以适应反假货币工作要求，反假只能依靠验钞仪器来进行，对于小额钞票如硬币，就只能凭一线人员的工作经验或从规格、重量、图案、声响等直观方面进行分析认定，缺乏材质等方面的定量、定性分析，无法准确认定。
(三)缺乏管理，反假力度不足
农村金融营业网点反假人力物力不足，网点和人员越来越少，反假宣传和收缴假币仅仅停留在柜台上，对发现的假币无法追究其来源，难以提供有用线索给公安部门，以杜绝更多假币流入市场，使反假工作处于被动。
(四)反假培训范围窄
培训对象一般仅限于各金融机构的出纳人员，而公安、工商等政府执法部门人员并没有纳入培训范围，使得反假币工作形成人民银行孤军奋战，金融机构唱独角戏的局面。
二、提高农村反假币工作水平的建议
(一)加强反假宣传，拓宽宣传渠道
在乡村小卖部、村委会、村卫生所、镇集贸市场等人员集中地段，采取张贴宣传画、散发反假宣传资料、悬挂条幅等方式，宣传人民币真伪鉴别、如何处理假币等知识，定期对宣传的内容进行更换，做到“那里有现金交易，那里就有反假宣传活动”。同时，反假货币部门应与新闻媒体合作，制作反假货币案例节目，通过电视法制节目宣传提高农村反假宣传的覆盖面，着力拓宽反假宣传渠道。
(二)发挥农村信用社在广大农村地区反假货币的主力军作用
国家应赋予农村信用社在反假货币方面和国有商业银行相同的授权，解决农村地区反假力量相对薄弱的问题，让其发挥主力军作用。
(三)加大对反假人民币工作人员的培训力度
除了对金融机构营业网点的各种人员，要进行重点培训外，还应将公安、工商等政府执法部门人员纳入培训范围，积极组织行政企事业单位、大型超市、火车站、公交公司等部门的财务人员进行培训，通过他们再向人民群众宣传辨别真假人民币的一般知识和技能，不断提高反假工作人员的业务技能。
(四)加强反假工作考核管理
各金融机构要将反假人民币内部教育培训、反假币对外宣传和培训、反假设备使用维护、反假人民币前台业务、反假货币违规行为、反假制度建立执行情况、反假案件报告等纳入总体工作动态考核管理内容。
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