在求学的道路上，写作文往往是一件令人头大的事，经常不知道怎么写，但必须清醒认识到：拥有好的文笔，绝对是受益一生的硬实力。而写作能力的提升，必须从小培养，对于这篇作文题目，建议多看《大学招聘启事范文》相关范文，多动笔练习《大学招聘启事范文》相关习作，相信功夫不负有心人。本文由作文汇用户投稿，希望为你的写作带来帮助，如果觉得这篇大学招聘启事范文作文3000字不错，记得推荐给同学哦～
大学有时候也需要招聘老师等人员，当然也要写招聘启事的，如下小编就为大家收集了大学招聘启事范文，欢迎阅读！
篇一：大学招聘启事范文
xxxxx大学是一所以工为主，工、理、管、经、文、法、哲、艺等多学科协调发展，以本科教育为主体，具有博士后科研流动站、博士学位授予权和硕士生推免权的多科性大学。学校是全国先进基层党组织、国家“中西部高校基础能力建设工程”高校、湖南省文明标兵单位、湖南省依法治校示范学校。学校设有18个教学学院，1个独立学院和1个继续教育学院，全日制在校本科学生30000余人，博士、硕士研究生近5000人。现有61个本科专业，3个博士后科研流动站，6个一级学科博士学位授权点，28个二级学科博士学位授权点，24个一级学科硕士学位授权点，121个二级学科硕士学位授权点，10个硕士专业学位授权点，具有授予同等学力硕士学位资格。拥有国家级科研平台2个、教育部创新团队2个、省级创新团队6个、省部级重点实验室和工程（技术）研究中心等自然科学创新平台33个、省级哲学社会科学研究基地14个，省部级重点学科11个。
学校现面向海内外招聘各类优秀人才。热忱欢迎有识之士前来应聘！
一、高层次人才招聘计划
1、招聘对象
院士、国家“特支（万人）计划”杰出人才、国家最高科学技术奖获得者；中组部“千人计划”（创新长期项目）人选、国家“特支（万人）计划”领军人才、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、国家杰出青年科学基金项目获得者；中组部“青年千人计划”人选、国家“特支（万人）计划”青年拔尖人才、教育部“长江学者奖励计划”青年学者、国家优秀青年科学基金项目获得者等海内外杰出人才；取得与上述人才相当的教学科研成果的人才。
2、招聘计划数：不限。
3、学校支持条件
（1）学校特设“湖湘学者计划”领军人才岗、拔尖人才岗、青年英才岗，具备相应人才称号或科研成果者可聘用到相应岗位，并享受相应人才津贴、科研启动费和安家费。
（2）在校工作期间取得的科研成果按学校科研奖励办法给予奖励。
（3）学校积极支持引进人才申报各级各类人才工程，入选者按相应岗位聘用。
4、应聘方式
（1）网上报名：请填写《xxxxx大学高层次人才岗位申请审批表》（在xxxxx大学人事处网站下载中心下载），表后依次附身份证、职称证书、本硕博毕业证书和学位证书（留学回国人员另须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）、入选人才证书或文件、工作经历证明、获奖证书、科研论文检索证明、科研教学业绩成果材料（其中至少有3篇已发表论文作品全文）等扫描件。将上述材料电子版命名为“高层次人才+姓名＋应聘学院”，如：高层次人才+张三+交通运输工程学院。并发送邮件至人事处招聘邮箱cslgzhp@126.com，邮件标题应与材料电子版名称相同。
（2）现场报名：持上述材料原件和复印件到应聘学院报名。
二、优秀人才招聘计划
1、基本条件
（1）引进的具有博士学位的人才首聘年龄原则上不超过32周岁（已主持国家级项目或科研成果特别突出的优秀博士可放宽至35周岁）；具有副高职称者可放宽至38周岁，具有正高职称者可放宽至45周岁。引进的具有硕士学位的人才首聘年龄原则上不超过26周岁。特别优秀的或学校急需人才经学校审定可适当放宽年龄要求。
（2）引进的具有博士学位的人才近5年内应具有以下基本科研成果：理工科类以第一作者（或导师第一作者、本人第二作者）发表SCI、SSCI、EI源刊科研论文2篇及以上或更高层次的科研论文1篇及以上；人文社科类以第一作者（或导师第一作者、本人第二作者）发表CSCD、CSSCI核心库期刊科研论文2篇及以上或更高层次的科研论文1篇及以上。学校急需人才或经学校批准的个别学科引进的具有博士学位的教师，经学校审定，基本科研成果要求可适当放宽。
2、引进计划数：150人，需求专业见附表（其中，海外QS综合排名<20xx>前100名高校毕业的博士不受计划数的限制）。
3、学校提供待遇
（1）为QS综合排名（20xx/2018排名）前100名高校毕业的博士，或入职时理工科类以第一作者（或导师第一作者、本人第二作者）在SCI二区、SSCI二区源刊及以上层次期刊发表科研论文3篇及以上的博士，或入职时人文社科类以第一作者（或导师第一作者、本人第二作者）在SSCI、A&HCI源刊及以上层次期刊发表科研论文3篇及以上的博士：在签订聘用合同后提供科研启动费工科12万元、非工科8万元；在转为事业编制聘用后提供安家费35万元。
（2）为其他优秀博士：在签订聘用合同后提供科研启动费工科6万元、非工科4万元；在转为事业编制聘用后提供安家费20万元。
4、应聘方式
（1）网上报名：填写《xxxxx大学新教师岗位申请审批表》（在xxxxx大学人事处网站下载中心下载），表后依次附身份证、职称证书、本硕博毕业证书和学位证书（留学回国人员另须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）、工作经历证明、获奖证书、科研论文检索证明、科研教学业绩成果材料（其中至少有2篇已发表论文作品作全文）等扫描件。将上述材料电子版命名为“优秀人才+姓名＋应聘学院”，如：优秀人才+张三+交通运输工程学院。并发送邮件至人事处招聘邮箱cslgzhp@126.com，邮件标题应与材料电子版名称相同。
（2）现场报名：持上述材料原件和复印件到应聘学院报名。
三、联系人及联系方式
学校联系人：李老师 电话：0731-8xxxxx354
地址：xxxxx大学人事处人才工作办公室（湖南省长沙市万家丽南路2段960号一办公楼303室）
xxxxx大学人事处
2018年1月30日
篇二：大学招聘启事范文
xxxxx大学是一所具备文、史、哲、经、法、理、工、管、医、艺等学科门类的xxxxx省惟一的综合性大学，是国家“211工程”重点建设院校，也是xxxxx省唯一一所入选国家“世界一流学科”建设高校序列的省属高校。
为提升xxxxx大学经济学科整体水平和国际影响力，推动学校“双一流”世界一流学科建设，经学校研究决定成立xxxxx大学经济研究院，研究院为学校社科类无行政级别的研究部门，现面向国内外招聘院长1名，公告如下：
一、岗位职责
1.推进研究院国际化和一流学科建设进程，聘期内显著提升研究院科研教学水平、学科建设水平和国际影响力。
2.负责引进国际知名高校经济学科优秀人才，争进国家级人才项目，全面提升研究院人才队伍整体实力。
二、基本条件
1.遵纪守法、作风正派，具有良好的学术道德和学术风范；
2.身体健康，年龄一般在55周岁以下；
3.国外应聘者应具有国际知名大学或研究机构终身教授（研究员）职位；国内应聘者应为经济学领域具有教授或研究员职称的国家级人才入选者；
4.熟悉经济学科人才培养规律，有国际化的学术视野，具备担任院长所需要的组织领导能力、沟通协调能力和对外交往能力，有带领本学科可持续发展、建设一流学科的能力。
三、报名时间
招聘截止时间为2018年1月12日。应聘者请填写《xxxxx大学经济研究院院长岗位申报表》。
四、遴选聘任
根据报名情况，通过资格审查、面试、组织考察、体检等程序遴选，择优聘任。
五、聘期待遇
首聘期限为三年，学校将会提供与岗位职责相匹配，与人才学术水平、国内外学术地位相适应的有竞争力的薪酬待遇，详情可面议。
六、联系方式
联系人：张老师
联系电话：024-62xxxxx0xx
xxxxx大学人事处
2018年1月30日
[来源：作文汇https://www.ZuoWenHui.com]
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