在求学的道路上，写作文往往是一件令人头大的事，经常不知道怎么写，但必须清醒认识到：拥有好的文笔，绝对是受益一生的硬实力。而写作能力的提升，必须从小培养，对于这篇作文题目，建议多看《2017hr致新员工的一封信》相关范文，多动笔练习《2017hr致新员工的一封信》相关习作，相信功夫不负有心人。本文由作文汇用户投稿，希望为你的写作带来帮助，如果觉得这篇2017hr致新员工的一封信作文2000字不错，记得推荐给同学哦～
当被录取，通常会收到hr的一封信，是欢迎词和对于公司的基本介绍。以下是小编整理的hr致新员工的一封信，希望对你有帮助
【2017hr致新员工的一封信】
亲爱的新同事：
你好!
欢迎加入四川大成首信非融资性担保有限公司!在此，我瑾代表公司全体员工对你们的加入表示热烈的欢迎!也祝愿你在大成首信这个平台上能更好地发挥你的才能，实现自己的价值。
对于新加入的同事，公司制定了多方面的帮助措施，以使其更好地了解和熟悉公司。公司会为你提供细致、详实的岗前培训，同时会为你准备相关的培训资料。另外，为使你更好地融入团队和适应岗位的具体工作要求，以下内容请详细阅读。
1、 关于上班时间;
公司每天需要指纹考勤。指纹录入时间为：早晨9:00点以前、中午12:00至13:30之间、下午18:00以后，考勤结果以指纹录入时间为准。入职后请到前台办理指纹录入。
2、 关于门禁;
如您需要在上班时间加班，请在前台领取钥匙并做好登记，第二天早上请主动归还备用钥匙，为保证公司财务不受损失，请离开公司时注意关好门窗、水电并锁好门锁后方可离开。
3、 关于相关行政制度;
公司各项规章制度，请在系统查看或到行政部咨询。
4、 关于请假;
如您需要请假，请到前台领取专用请假条并按请假流程办理请假手续。
5、 关于公司电话;
公司前台电话：
6、 关于公司QQ群;
请在办理入职后主动加公司QQ讨论群，群号为：
7、 关于资料打印、复印;
打印：为了你的资料安全，打印客户资料时请将资料用U盘拷贝给前台人员交由前台人员打印。
复印：请养成使用废纸的习惯，复印学习资料等可以收集废纸箱内反面未使用的废纸进行复印，同时请将废纸分类放置。
8、 关于用餐;
如果您需要在公司用餐请到办公区域以外，餐后请注意做好桌面清洁，养成良好的卫生习惯。
公司午餐时间为12:00至13:30，为了不影响其他同事的工作，11:50点前请不要叫餐或备餐。
9、 关于入职手续、办公用品的领用;
到岗当天，请至前台领取公司统一制作的工牌及相应的办公用品并做指纹录入，请注意保管工牌并在进入职场时佩戴，工牌损坏或丢失请及时通知行政人员并交纳5元的补交费。
10、关于职业习惯;
(1)请保持您的职业形象、处处体现出您的干练和激情，同时养成随时随地使用礼貌
用语的习惯，遇同事或领导热情打招呼并问好。
(2)请您随时保持办公桌面和地面的整洁、离开座位时将椅子归位，养成良好的职业
习惯。
(3)接待客户请养成在前台登记的习惯，领取接待室号码牌方可使用接待室，用完接
待室后务必打扫并整理干净及时归还号码牌至前台。
11、关于工资发放;
每月5日发放基本工资，15日发放绩效或提成。
12、关于离职;
除服务中心业务员外，其余部门员工离职必须提前一个月到前台报备并填写离职申请表，
离职当天填写离职表并交至前台、离职人员必须在离职后一个月内提交离职表。
13、关于文体活动;
公司行政部将经常组织大家参加集体活动，请您积极参与并发挥您的爱好和特长。
如需其他帮助请联系行政部，我们将竭尽所能地帮助您，愿我们在这里开启人生
和事业的新篇章!
四川大成首信非融资性担保有限公司
行政部
20xx年7月
【2017hr致新员工的一封信】
恭喜您有幸加入***公司。***公司是一个有抱负并且非常有活力的企业，公司的核心价值观：责任与服务。我们将为您提供一个发挥能力、创造的平台，一个通过努力奋斗走向成功的平台。写这样的一封信给您，目的是让您了解：作为一名新员工，如何才能更快的融入公司?如何在公司得到更快的发展。
首先，要有一个良好的心态。不管您是学校刚毕业应聘来的或是从其他公司过来的，我们都要求您，进了***公司就要转换思维，认同公司的企业文化，在最短时间内完成自己的角色转换。公司目前在高速发展期，任何工作和事件都有积极和困难的两面，机会总是以困难的的面貌出现，希望您把每一个困难都当作是一种锻炼、一种成长。
其次，给自己一个正确的评价和定位。新员工要融入公司，要保持一颗谦虚的心，在新的环境中，乐于聆听、观察和发问，多吸取上级主管和周围同事身上的优点和经验，我们希望您以最快的速度缩短说与做的距离，让自己快速进步。
我们希望您主动了解公司企业文化、服务礼仪、各项制度及规定、所在部门的工作使命、了解员工应尽的职责或作为管理干部应承担的责任，以便您给自己树立一个正确的导向，明白如何去正确的做事。
公司建立了各级管理团队，公司总经理办公会议及各级部门负责日常运行的管理。公司的制度及规定、会议决议，一旦决定了要坚决执行。有不同意见可反映但必须服从它的决定，以及快速反应。我们希望您尽快适应这种执行力文化。
公司执行计划管理制度(日报、周报、月报)，一切的管理都是表格的优化，公司有各种管理表格、报表、工作信息单、工作内部联络单、现场检查表、综合管理平台、客户登记表等等，为了规范流程，请您学会正确使用。
公司执行周例会制度，航信学堂周培训制度，并公开设置信息渠道信箱，各种信息反馈和建议渠道畅通无阻，请您务必尽快进入岗位角色并能学以致用，跟上团队前进的步伐。
***公司希望任何一个加入的人，成为公司发展的推动力，而绝不能成为阻碍，或者是闲人。所以“干”好每一件事就是您的介绍信。做好本职工作，提升工作能力，与每个人协调好同时帮助他人，思考未来自己能够给企业带来什么。然后，公司才能考虑您是否有提升的价值和空间，给您提供职业发展上升通道。
最后，要学会换位思考。“如果我是老板，我希望员工做到什么程度?”我们希望您发挥主人翁心态，以公司为荣，维护企业利益。
本文结尾，公司想送您八个字“思德行善，心怀感恩”，作为您在***公司职业生涯开始的礼物!
再次谢谢您的加盟，希望您能在***公司开始事业的全新篇章!
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