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一般来说,在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间。如下是小编给大家整理的职工产假申请书,希望对大家有所作用。
职工产假申请书篇【一】
尊敬的领导:
由于本人怀孕并临近生产(预产期是×年×月×日),为确保生产顺利并能及时返回工作岗位,根据《XX市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天(自×年×月×日至×年×月×日,共计120天)。休假期间本人工作由××代为接管,休假期间如有工作咨询,请致电:133××××××××。
特此请假,恳望批准!
特此
敬礼!
申请人:×××
×××年××月××日
职工产假申请书篇【二】
尊敬的领导:
因本人有孕在身,预产期11月份,现需要回家休息,调养身体。
特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班,请假时刻为4个月。另在此十分感谢学校领导对我的关心和照顾,真正体现了人文化主义。
特此申请,望领导审批。
特此
敬礼!
申请人:×××
×××年××月××日
职工产假申请书篇【三】
尊敬的领导:
我叫www,是20xx年的特岗教师。目前任职于www小学。
我怀孕即将近产(预产期11月17日前后),一胎,属计划内合法生育,我和我爱人属晚婚、晚育。鉴于目前身体行动不便,健康欠佳,在学校又无家人照料,实在难以坚持正常工作,在此申请休产假一学期。望领导酌情考虑予以批准。我和家人都不胜感激!
特此
敬礼!
申请人:×××
×××年××月××日
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文章标签:申请书
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